• Zie je veranderingen aankomen en wil je jouw bedrijf klaarmaken om met daad- en veerktacht deze uitdagingen aan te gaan?

• Zijn, door de vele transities de afgelopen jaren, begrippen als bedrijfscultuur, waarden en normen een vage herinnering geworden of verdienen ze een boost?

• Is het design van het meubilair in de boardroom van topkwaliteit maar heb je toch vragen bij de vormgeving van de organisatie omdat de huidige vorm niet de juiste prestaties opleverd?

• Zie je de uitdagingen voor je onderneming op korte en lange termijn niet meer zo helder en wil je een externe kijk op het geheel om de strategie voor de komende jaren scherp te stellen?

​

Dan verwelkom ik je bij 95% van het senior management, ondernemers en bedrijfsleiders die een organisatie coach zoeken. Het leuke aan een probleem is dat er steeds meerdere oplossingen zijn. Soms heb je wat externe hulp nodig om die oplossingen zichtbaar te maken. Vanuit de visie dat een organisatie een levend systeem is waarbij complexe problemen niet meer lineair opgelost kunnen worden gaan we via sense-making werken aan de dieptestructuur van de onderneming.